特定技能外国人の活用は人材不足の最大の打ち手として広まっています。

図：日本国内での特定技能外国人の採用人数

Point1
優秀な海外人材を厳選してマッチング

インドネシア、ミャンマー等の優秀な母集団からすぐにマッチングを始められます。平均年齢25歳、大卒相当の優秀な学生※1 に、日本語はもちろんのこと、日本の現場に即した教育を行なっています。

日々コツコツと勉強を継続した学生だけが採用面接へ進める仕組みのため、熱意のある優秀な候補者からマッチングできます。弊社がご紹介する人材は社会人経験のある候補者も多く、仕事と勉強を両立できる資質のある人材をご紹介できます。

※1　インドネシア人材の場合

交流会・職員向け研修会

お互いをよりよく知るための交流会や定着・指導に役立つ職員向け研修会を実施します。

入国前・入国後の手厚い支援

入国前の各種手続きや交流会・研修会・入国後の受け入れをトータルで支援。母国語を話せるスタッフも在籍、手厚く生活サポートいたします。

入社後の学習・生活サポート

日本での生活をスタートさせるスタッフが、環境になじめるようにオリエンテーションを実施します。