複数社を比較したなかでも、スタッフプラスは特定技能制度や提供するサービスの内容説明や、面接・採用へ至る経緯を明確に説明いただきました。セミナーの内容もかなり詳細で納得感を持ってサービスを利用する判断ができました。介護職としての適性が高く、介護の教育を受けたインドネシア人を紹介可能というところもポイントでした。実際にスタッフプラスから紹介していていただいたインドネシア人2名は、性格もよく日本語能力もあって介護のスキルも問題なく覚えていっています。

受け入れ準備や費用などの問題がありますが、特定技能介護職の質が高いことは最も重要なことだと思います。スタッフプラスは介護、介護に関する日本語についてしっかり教育を受けた人材を紹介して、サポートも手厚いので納得感がありました。採用費が安すぎるところはサポート面のサービスが練られていないことが多いと感じます。採用する特定技能外国人の資質だけに頼っているとスキルのバラツキが高くギャンブルになってしまいます。特定技能外国人の教育から採用、定着までサポートが手厚いところにお願いすることで導入が進めやすくなると思います。